Skip to content

Работа Менеджер по подбору персонала Ижевск

Расто Консалтинг — это динамично развивающаяся команда профессионалов. Подробное описание Расто Консалтинг — это динамично развивающаяся команда профессионалов. Главное для нас — это помощь в экономии вашего времени и средств. Мы предлагает широкий спектр услуг по работе с персоналом и подбору кадров, специализируемся в области аутстаффинга, предоставления временного персонала, бухгалтерского и кадрового аутсорсинга, организация охраны труда. В своей деятельности мы активно используем опыт, накопленный на Западе и в России, а также наиболее эффективные технологии кадрового менеджмента. Мы постоянно развиваем и совершенствуем технологии по работе с персоналом, благодаря этому мы можем предоставлять для наших клиентов только наиболее качественные услуги.

Преподаватели

Чтобы начать следить за вакансиями по вашему запросу, укажите электронный адрес Указан некорректный - Авторизуйтесь на сайте как соискатель и сохраните запрос еще раз. Основные темы: Год образования - Чем мы занимаемся?

Расто Консалтинг, ООО - Расто Консалтинг – это динамично развивающаяся команда профессионалов. - Ижевск. Мы предлагает широкий спектр услуг по работе с персоналом и подбору Визитная карточка; Объявления; Скачать прайс-лист; Новости компании; Вакансии; Фото-галерея; Бизнес- анкета.

Подготовительный этап 1. Подготовка необходимой документации разработка положения об аттестации, подготовка приказа о проведении аттестации, разработка аттестационных тетрадей, оценочных листов, бланков и форм, которые будут использоваться в работе аттестационной комиссии 1. Подготовка всего комплекса организационных мероприятий формирование списка аттестуемых, разработка графика проведения аттестации, организация встреч с руководителями и членами аттестационной комиссии, оповещение работников о сроках проведения аттестации и т.

Основной этап - проведение аттестации в утвержденные сроки 2. Письменный опрос — участникам аттестации предстоит письменно ответить на ряд опросников, которые направлены на оценку знаний по технике продаж, работе с дебиторами, телефонным переговорам, работе с возражениями, знаний потребительских характеристик продукции, ее свойств, преимуществ и т.

Результаты работы — руководитель отдела заполняет специальные бланки на каждого аттестуемого, где указывает результаты личных продаж и достижения своих подчиненных. Ролевые ситуации - телефонные переговоры с новым клиентом - каждому менеджеру будет предложено проиграть реальные телефонные переговоры с новым клиентом перед аттестационной комиссией.

Отзывы Александр Логинов Мы высоко ценим Профессионализм Владимира и благодарны за простые и применимые инструменты в повседневной работе руководителей. После обучения сотрудники делают мощный рывок вперед, решают текущие задачи эффективнее и быстрее. Сама атмосфера тренингов заставляет уже в процессе обучения действовать и становиться продуктивнее. А позитив и харизма Владимира Якубы заряжает положительными эмоциями на месяцы вперед. Шломит Груман-Навот Работаем с Владимиром более 3 лет. Более участников тренингов Владимира получили действенные инструменты эффективных коммуникаций с клиентами и кандидатами.

Unity Business Solutions – поиск и эффективный подбор персонала в Москве и Аутсорсинг бизнес процессов · Охрана труда · Кадровый консалтинг Киев, Ижевск, Омск, Ростов-на-Дону, Краснодар, Волгоград, Ставрополь.

Финансовый советник 32 — 51 Ренессанс — г. Ижевск Должностные обязанности Серфинг рынка Теплые контакты с холодными клиентами Расширение связей Встречи с выгодными партнерами Безлимитные исходящие звонки Требования Требований почти никаких: Ижевск Требования Организация и руководство на предприятии: Организация контроля функционирования системы менеджмента качества. Знание систем, методов и средств Ижевск Требования Сварка Труб большого диаметра на автоматизированной установке под флюс на горячем трубопрокатном стане.

Опыт работы полуавтоматом на трубе под флюс от 3-х лет. Ижевск Должностные обязанности Выполнение многопроходных стыковых, тавровых, угловых сварных соединений толщиной от мм механизированной сваркой в среде защитных газов. Сварка толщин металлоконструкций минимум 40 мм многопроходные швы При Ижевск Должностные обязанности Обработка входящего потока звонков от кандидатов; Работа с базой данных кандидатов; Размещение вакансий на сайтах; Ведение отчетности; Выполнение поставленного плана по количеству приглашенных кандидатов.

Требования Опыт работы в Ижевск Должностные обязанности Сборка корпусов модулей командные пункты , чтение чертежей. Требования Работа на заводе специализированных автомобилей, опыт работы от года приветствуются Условия Официальное оформление, без испытательного срока Бесплатное Ижевск Должностные обязанности - сварка труб д.

Игорь Иванович Зорин

Семинар Как навести порядок в рабочем хаосе. В семинаре приняли участие около 30 человек, среди которых: Спикерами выступили Иван Осотов и Евгений Глозман.

Обучение, развитие и оценка персонала с помощью Elearning. KPI; ИПР и кадровый резерв; Подбор персонала; Интеграция решений и консалтинг.

Продажи Куда проще наглядно продемонстрировать все плюсы при личной встрече. Сегодня расскажем о Мансуре Фаткулине. Опыт работы в области личных продаж и управления продажами с года. Ведущий тренинговых программ с года. Повышение квалификации: Среди клиентов Мансура: Банки и финансовые организации, Наставничество Это абсолютно естественный процесс.

И так же естественно, к примеру, придя на новую работу, не знать каких-то тонкостей, деталей, механизмов.

О компании

Дата обновления: Срок обучения - 4 года очная форма , 5 лет заочная форма. Возможность обучения по ускоренным срокам: Основные публикации: Дулесова, В.

Основным направлением компании является приватное консультирование собственников бизнеса и/или руководителей, как наиболее востребованная .

Новая система объединила более 20 сотрудников в головном офисе и в офисах банка по всей стране. Ключевой предпосылкой внедрения решения стала консолидация банковской группы: До этого бизнес-процессы кадрового администрирования и расчета заработной платы были рассредоточены между 5 разными ИТ-системами двух банков. Целью проекта было вместе с юридическим объединением компаний группы объединить и унифицировать процессы кадрового учета и расчета заработной платы.

В рамках проекта были внедрены модули управления организационной структурой, кадрового учета, расчета заработной платы и управления рабочим временем. Помимо этого, в системе реализована возможность автоматически определять социальный пакет сотрудника, рассчитывать обязательства по выплате краткосрочных вознаграждений. Проект был реализован в сжатые сроки: Ближайший конкурентный ориентир осуществления такого проекта — 12 месяцев. Достижение этой цели невозможно без эффективных бизнес-процессов и цифровых технологий.

В рамках внедрения системы мы объединили ресурсы банка, вендора и партнера, и результат превзошел наши ожидания. Система позволяет интегрировать все -процессы, сокращать время на рутинные операции и минимизировать количество ошибок. Данный проект — это только один из шагов банка в построении комфортной среды для роста и развития персонала. О компаниях: Стратегия развития банка до года предусматривает увеличение скорости и удобства, повышение качества обслуживания клиентов, запуск и развертывание в регионах системы сбора биометрических данных, а также реализацию других передовых идей, финансовых технологий и сервисов.

Мы делаем сильных еще сильнее!

ООО"Автопилот", г. Ижевск и д. Отзывы участников семинара: Участники получают универсальный интеллектуальный"строительный материал" для построения эффективных систем. Данные системы могут быть использованы в любой сфере жизнедеятельности: Москва"Доступно, наглядно, простые методики, которые можно реально использовать.

могло бы стать одновременное обучение управленческого персонала в школе бизнеса. Ижевск: Удмуртия, ; Уткин Н. А. Консалтинг. М,

Более половины из них — это иностранные бизнесы. Многие из них являются лидерами на рынке в своей нише. Именно такие проекты позволяют нам делать мир вокруг нас лучше, а бизнес наших Партнеров — успешнее. Компания зарекомендовала себя как надежный деловой партнер. Основной принцип работы компании: Особенно выделяем профессионализм персонала компании, ответственность и исполнительность. Руководитель по административной поддержке офисов Соколова Л.

Школа менеджеров Рост

Консалтинг по коммерческой деятельности и управлению Ижевск Краткая справка о заказчике: Консалтинговая группа оказывает консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Исходная проблема и задачи В начале проекта выделили две основные задачи. Формирование отчетности занимало значительное время, так как практически формировалось вручную.

Бизнес-консалтинг . обучение персонала клиента работе с решением Ижевск. +7 () @ Пенза. +7 ()

Екатеринбург Мы работаем на высококонкурентном рынке, и постоянно занимаемся разработкой новых решений для клиентов. Работа с компанией позволила нам повысить качество сервиса на нескольких этапах работы с клиентами. Получили объем ценной для нас информации с готовыми кейсами и рекомендациями. При этом, без дополнительных вложений в маркетинг. От отдела продаж получил положительную обратную связь.

Нашей основной задачей было расширить конверсионную воронку на этапе звонок- встреча, встреча- бронь, бронь- сделка, и, как следствие, повысить продажи. Мы эту задачу успешно решили. Также, хочу отметить, легкую и понятную форму подачи информации, внимательность тренера к каждому участнику проекта. Довольны качеством услуги.

Савельева Татьяна Юрьевна

Политика в отношении обработки персональных данных 1. Общие положения. Основные понятия, используемые в настоящей Политике:

Школа менеджеров «Рост» на рынке бизнес–образования Удмуртии со 2 задачу профессионального совершенствования и развития персонала.

Наши бизнес-тренеры, специалисты прошли обучение у ведущих экспертов Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Ростова. Наше тесное сотрудничество с представителями ТПП Краснодарского Края по вопросам управления бизнесом и обучения персонала продолжается и сегодня. В году были реализованы крупные проекты управленческого консалтинга для торговых Компаний Краснодара, запущены обучающие мероприятия в новой форме обучения — семинары-интенсивы по вопросам планирования управления, кадрового аудита.

Данная программа актуальна и востребована и сегодня. В году запущена серия семинаров и реализованы крупные проекты в области экономики и финансового консалтинга. Мы расширили состав тренеров и специалистов, наш штат пополнился финансовыми аналитиками, экономистами. В году начал работу новый сайт Компании.

В этом году мы реализовали крупные консалтинговые проекты по оптимизации бизнеса для Компаний самых разных сфер деятельности: Сегодня это одна из самых любимых и самых востребованных наших программ. В настоящее время программа стала модульной. Выдан сертификат участия в наших бизнес-тренингах. В году Компания переехала из Здания с часами в территориальный центр бизнеса и торговли, на улицу Одесская, 48, где и располагается в настоящее время.

Впервые прошли семинары-тренинги по технологии Владимира Тарасова.

ЧТО ТАКОЕ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ

Published on

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!